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SIM À IGUALDADE RACIAL

Conheça o ID_BR

O Instituto Identidade do Brasil (ID_BR) existe desde 2016 para reduzir as desigualdades no mercado de trabalho e na sociedade, incentivar a educação antirracista e potencializar a igualdade e a inclusão em todos os espaços
Somos uma organizacao sem fins lucrativos e pioneira no pais na promoção e aceleração da pauta racial através de programas, iniciativas, ações e soluções inovadoras desenvolvidas pelo nosso time de especialistas
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Não espere até 2190 e faça a sua parte ainda em 2023.
Saiba como se conectar com a pauta racial.
Para empresas
Conheça o Portfólio de soluções do ID_BR, com programas, treinamentos, palestras, eventos e pesquisas criados pelo nosso time de especialistas e que já estão prontos para a sua empresa. E a gente também pode desenvolver uma solução específica para a sua organização.
Para gerências de escolas ou de educação
Conheça os nossos programas de educação ou desenvolva um projeto com a gente, como o Programa TECER (Transformar a Educação para Construir a Equidade Racial).
Para lideranças negras ou indígenas
Saiba mais sobre nossos programas de educação.
Como doador
Contribua com uma educação antirracista. Faça sua doação agora!
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Preencha os campos abaixo e nosso time entrará em contato prontamente via e-mail:
ID_BR
SIM À IGUALDADE RACIAL

A pauta racial é nossa. E também é sua.

O estudo Igualdade Racial no Mercado de Trabalho: Para Já ou Somente em Três Gerações? analisou avanços e investimentos nas pautas de diversidade, inclusão e ESG no mundo corporativo e o impacto disso nos negócios e nas pessoas.
Desenvolvida pelo time de Dados e Mensuração de Impacto do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), a pesquisa avaliou os benefícios dessa causa e definiu ações consistentes para acelerar a promoção da pauta racial.
Times mais engajados. Estratégias mais assertivas. Soluções mais criativas. Negócios mais lucrativos.
Quando pessoas negras e indígenas têm seus talentos reconhecidos e potencializados, a sociedade e as empresas também saem ganhando.
DADOS
DADOS DE INVESTIMENTOS EM D&I

Confira alguns dos dados encontrados pela nossa pesquisa:

Investimento global em diversidade, equidade e inclusão
A previsão é do crescimento médio de 12,6% a cada ano entre 2023 e 2030 tanto do setor público quanto do setor privado.
A cada ano, mais dinheiro é investido em temas de impacto social. Mas se esses recursos não forem usados de forma estratégica, as mudanças não vão acontecer em menos de três gerações.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
ESG

Para a igualdade racial ser uma realidade antes do ano de 2190, sua empresa deve investir em:

O que é cor, raça e etnia
O que é racismo
Raça e mercado de trabalho
Contratação de especialistas
Métricas, indicadores e benchmarks
Baixe o infográfico da pesquisa exclusiva do ID_BR para saber como você pode se engajar com a pauta e acelerar o tempo da igualdade racial.
[Infográfico]
Igualdade Racial no Mercado de Trabalho: Para Já ou Somente em Três Gerações?