Slide 1

Conheça mais sobre o ID_BR

A partir da Campanha Sim à Igualdade Racial desenvolvemos ações em diferentes formatos para conscientizar e engajar organizações e toda a sociedade.
Como indica o objetivo 10 da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), buscamos reduzir a desigualdade racial no mercado de trabalho.

Conectando o nosso propósito com os ODS

imageiconicon
imageiconicon
imageiconicon

Deixando os ODS com a cara do Brasil

imageiconicon
Visão
Ser a maior referência relacionada à promoção da igualdade racial noBrasil com o objetivo de mudar culturas corporativas em prol da ampliação do número de mulheres e homens negros e indígenas em cargos de liderança.
Missão
Foco na solução, apontando a resolução do problema racial através de diálogo, transparência, propositividade, efetividade e responsabilidade social. Com respeito à diversidade, procurando entender a pluralidade e particularidades de coletivos e indivíduos.
Valores
> Orgulho das nossas origens e raízes
> Somos propositores
> Temos foco no impacto
> Somos transparentes
> A gente se conecta
> O nosso time é forte
> Somos críticos, questionadores e inconformados.
> Nossas conquistas são coletivas
> Olhamos sempre para o futuro

Manifesto da Igualdade Racial

A gente não vai esperar!
Em 2023, nós realizamos um estudo para investigar quanto tempo seria necessário para talentos negros e de povos originários vivenciarem as mesmas perspectivas de ingresso, crescimento e desenvolvimento no mundo corporativo.

E o ID_BR descobriu que serão necessários mais 167 anos para a igualdade racial acontecer no mercado de trabalho. Se a pauta racial continuar caminhando a passos lentos, como no presente, só em 2190 as empresas e organizações poderão afirmar que são inclusivas.

Se nada for feito, as gerações vivendo em 2023 não vão ver isso acontecer. Nem a gente. Nem você ou a sua organização. Nem os nossos filhos e filhas. Nem os nossos pais e mães. Nem os nossos avós. Nem nossos amigos. Só daqui a três gerações.

E você, tem o privilégio de esperar mais de um século e meio pela igualdade?A gente não tem. Milhões de pessoas negras e indígenas não têm.É por isso que a gente firma parcerias, desenvolve projetos, cria soluções, investe em inovação, racionaliza e racializa tecnologias, tornando até a inteligência artificial como ferramenta de fomento e ampliação da causa racial.

Se o futuro dá para prever, também dá para modificar. E esse é o propósito do Manifesto doFuturo da Igualdade Racial existir: a gente não vai esperar 167 anos!

Esse é o pacto para que juntos nós possamos transformar jornadas potentes e mudar o futuro.